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Para empresas, autónomos y colectivos · Sin compromiso inicial
¿Para quién puede encajar?
Para asociaciones y colegios profesionales que quieren valorar opciones de salud para su equipo, asociados o colectivos vinculados, cuando la modalidad y la aseguradora lo permitan.
Para valorar las necesidades de salud de directivos, socios y perfiles clave dentro de una estrategia de protección.
Qué reviso antes de recomendar una modalidad
Quiénes formarían parte de la solución, cuántas personas son y qué objetivo se quiere valorar.
Contratación y continuidad
Cómo se plantea la contratación, si existe una póliza actual y cuándo vence.
Condiciones de cada alternativa
Las condiciones de contratación, los límites, las exclusiones y los demás aspectos relevantes de cada opción.
La salud puede utilizarse como beneficio para el equipo, apoyo a perfiles clave o solución para autónomos y colectivos. El encaje depende de la composición del grupo, la modalidad elegida y las condiciones de cada opción.
Opciones de contratación que se pueden valorar
Empresa
Una solución para el equipo propio, según la composición del grupo y las condiciones de contratación.
Retribución flexible
Una modalidad a analizar cuando encaje con la empresa, el colectivo y las condiciones de la opción.
Autónomo
Una solución ajustada al perfil y las necesidades de la actividad por cuenta propia.
Primero análisis, después propuesta
Me cuentas el perfil
Recojo el tipo de solicitante, el número aproximado de asegurados, la provincia y el objetivo a valorar.
Analizo las necesidades
Reviso la composición del colectivo, la modalidad de contratación y las condiciones relevantes.
Te presento una propuesta
Comparo las alternativas que pueden encajar y te explico sus condiciones antes de contratar.
Revisamos la decisión
Resolvemos las dudas sobre la propuesta y revisamos las condiciones de contratación antes de que decidas.
Preguntas frecuentes
El mínimo depende de la aseguradora y de la modalidad. Se revisa según el tamaño real del equipo o colectivo antes de recomendar una opción.
Sí. Puede valorar una solución individual o, según el caso, una modalidad que incluya a familiares, socios o empleados. El encaje depende de la aseguradora y de la composición del grupo.
Es una forma de destinar parte de la retribución a determinados beneficios, como el seguro de salud. Su tratamiento laboral y fiscal debe validarse con la asesoría de la empresa antes de implantarlo.
No. Es una cobertura complementaria que no sustituye la asistencia sanitaria pública.
No. El formulario inicial solo recoge información comercial básica. Si fuera necesario un cuestionario de salud, se gestionará posteriormente por el canal que corresponda.
Si buscas un seguro de salud para visado, residencia, estudios o desplazamiento a España, consulta la página específica para personas extranjeras.
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Indica los datos de tu empresa, actividad o colectivo. Sin compromiso inicial. No incluyas datos médicos.
Luis Reyes · Ingeniero Consultor de Riesgos
Atención en Madrid y toda España.
Revisado por Luis Reyes, Ingeniero consultor de Riesgos, de Global Solvens Correduría de Seguros, S.L.U. (DGSFP J-3244). Última revisión: 16 de octubre de 2026.